M+E-Tarifvertragsparteien in Berlin-Brandenburg erzielen Einigung
27.02.2010
M+E-Tarifvertragsparteien in Berlin-Brandenburg erzielen EinigungAbschluss für Krisenmanagement - Entgelte bis 31.03.2012 vereinbart -Innovative Instrumente für Beschäftigungssicherung
Berlin, den 26. Februar 2010
Der Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg (VME) und die IG Metall in Berlin-Brandenburg haben heute den Pilotabschluss aus Nordrhein-Westfalen übernommen. Damit wurde erstmals gut zwei Monate vor Ablauf der geltenden Verträge eine Tarifeinigung auf friedlichem Wege gefunden.
VME-Verhandlungsführer Stefan Moschko sagte: „Dieser Abschluss ist ein eindrucksvolles Zeichen gemeinsamen Krisenmanagements. Mit unserem Krisenpaket 2012 haben wir die Tarifautonomie und die Soziale Marktwirtschaft gestärkt, Planungssicherheit für die Unternehmen gewonnen und eine insgesamt vertretbare Gesamtbelastung vereinbart."
Der Tarifabschluss sieht vor, dass die im April auslaufenden Entgelt-Tarifverträge bis zum 31. März 2011 ohne Erhöhung weiter gelten. Stattdessen erhalten die Beschäftigten zwei Einmalzahlungen in Höhe von je 160,- Euro sowie für Auszubildende von je 60,- Euro. Ab 1. April 2011 werden die Entgelte um 2,7% erhöht. Der neue Tarifvertrag gilt bis zum 31. März 2012.
Mit dem parallel vereinbarten neuen Tarifvertrag „Zukunft in Arbeit (ZiA)" werden zudem die Kosten der Kurzarbeit gesenkt, indem Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf 12 Monate verteilt und in die Berechnung des Kurzarbeitergeldes einbezogen werden. Zudem schafft dieser Tarifvertrag eine freiwillige, bis Mitte 2012 befristete Alternative zur gesetzlichen Kurzarbeit: Die Arbeitszeit kann bis auf 26 Stunden sinken, die Arbeitnehmer erhalten einen Teillohnausgleich.
Kontakt: Thorsten Elsholtz
Abteilungsleiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME)
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