Senat sichert Berufsausbildung

19.05.2010

Senat sichert kontinuierliche Förderung der Berufsausbildung im Land Berlin

Aus der Sitzung des Senats am 18. Mai 2010:

Berlin unterstützt Unternehmen weiterhin gezielt bei der Schaffung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen mit Zuschüssen. Die Verwaltungsvorschriften über die Gewährung von Zuschüssen zur Förderung der Berufsausbildung im Land Berlin wurden überarbeitet. Der Senat hat heute die von der Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales, Carola Bluhm, vorgelegte Neufassung erlassen.

Die bisherigen Förderarten sind beibehalten und um die Förderung von Alleinerziehenden ergänzt worden. Gewährt werden:

• Zuschüsse zu betrieblichen Ausbildungsplätzen für Betriebe, die einen Ausbildungsplatz im Verbund mit anderen Betrieben, freien Trägern, schulischen und hochschulischen Einrichtungen schaffen (Verbundausbildung), weil sie nur dann alle vorgesehenen Ausbildungsinhalte vermitteln können,

• Zuschüsse für Betriebe, die einen Ausbildungsplatz schaffen, der den Berufsschulunterricht länderübergreifend notwendig macht,
• Zuschüsse für Betriebe, für deren Auszubildende die Pflicht zu einer überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung besteht,
• Zuschüsse für Betriebe, die Jugendliche mit einfachem Schulabschluss (Haupt- oder Sonderschulabschluss) ausbilden,
• Zuschüsse für Betriebe, die eine Jugendliche in einem frauenatypischen Beruf ausbilden,
• Zuschüsse bei Übernahme wegen Konkurs/Insolvenz, Stilllegung bzw. bei Untersagung des Ausbildens,
• Zuschüsse für Betriebe, die Alleinerziehende ausbilden.

Weitere Informationen sind unter: http://www.berlin.de/sen/arbeit/besch-impulse/ausbildung/index.html zu finden.

- - -
Mitteilung vom: 18.05.2010, 11:50 Uhr  - auch hier zu lesen 
Rückfragen: Sprecherin der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Telefon: 9028-2743

-------------------

Ausbildung in Berlin und Brandenburg liegt im Argen

Vom: 03.05.2010 | Pressesprecher - DGB Berlin-Brandenburg

auch hier  zu lesen

Die betriebliche Ausbildung in Berlin und Brandenburg liegt weiter im Argen, meint der DGB, Bezirk Berlin-Brandenburg. Nach Jahren der Stagnation bei der Zahl betrieblicher Ausbildungsstellen müsse nun endlich umgesteuert werden, um die Abwanderung junger Menschen zu stoppen. Nur noch jeder vierte Betrieb bilde derzeit aus. Diese Botschaft vermittle auch die jüngste Fachkräftestudie, die die Länder Berlin und Brandenburg in Auftrag gegeben hatten. Die sinkenden SchülerInnenzahlen vor allem im Land Brandenburg dürften nicht zu dem Trugschluss führen, das Problem der Ausbildungsplatzlücke werde sich irgendwann in Luft auflösen, sagte Doro Zinke, Vorsitzende des DGB, Bezirk Berlin-Brandenburg.

Noch immer müsse in beiden Bundesländern der Mangel an Ausbildungsplätzen durch eine Vielzahl von staatlich geförderten Maßnahmen ausgeglichen werden. Dies sei auf Dauer nicht hinzunehmen. Das Defizit an betrieblichen Ausbildungsplätzen habe in der Vergangenheit vor allem Jugendliche aus sozial schwachen Familien und mit Migrationshintergrund benachteiligt und demotiviert. Mit den Begriffen wie „ausbildungsfähig" und nicht „ausbildungsfähig" müsse vorsichtiger umgegangen werden, stellte die DGB-Vorsitzende klar. Auch müssten in Zukunft mehr ausbildungsbegleitende Hilfen und Unterstützungsangebote für Jugendliche mit Schwächen und besonderen Problemlagen sowie ausbildungsbegleitende Hilfen für Ausbildungsbetriebe zur Verfügung stehen.

Die Unternehmer stünden in der Verantwortung, zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen - nicht nur aus sozialer Verantwortung, sondern aus wohlverstandenem Eigeninteresse, um dem demographischen Wandel, der zu Fachkräftemangel führen wird, eine rechtzeitige Planung entgegenzusetzen. Die hohe Zahl der Altbewerberinnen und Altbewerber und die Zahl der jungen Menschen unter 25 Jahren, die in der Region arbeitslos gemeldet seien, seien eine große Herausforderung. Von den fast 50.000 Arbeitslosen unter 25 Jahren in Berlin und Brandenburg hatten zu Beginn des Ausbildungsjahres 2009/2010 rund 57 % keinen Berufsabschluss.