Gesundheitsmanagement in Unternehmen
01.12.2010
Gesundheitsmanagement in Unternehmen und VerwaltungEine Veranstaltung der Berliner Wirtschaftsgespräche
Mittwoch, 01.12.2010 19:00
Haus der Wirtschaft
Am Schillertheater 2
10625 Berlin
Begrüßung | Dr. Rudolf Steinke Geschäftsführendes Vorstandsmitglied Berliner Wirtschaftsgespräche e.V. |
Impulsreferat 1 | "Tendenzen in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge" Herbert-Werner Frischmann Leiter der Geschäftsentwicklung Siemens AG Siemens Deutschland Healthcare Sector |
Impulsreferat 2 | "EU - Rahmenbedingungen bei der betrieblichen Gesundheitsvorsorge" Manfred Schneider Vorstand BBJ Consult AG |
Podium | Cornelia Rogall-Grothe Staatssekretärin im Bundesministerium des Innern und Beauftragte der Bundesregierung für Informationstechnik Manfred Schneider Vorstand BBJ Consult AG Dr. med. Bernward Siebert Vorsitzender Landesverband Berlin, Verband deutscher Betriebs- und Werksärzte e. V. |
Moderation | Herbert-Werner Frischmann Leiter der Geschäftsentwicklung Siemens AG Siemens Deutschland Healthcare Sector Prof. Dr. Dr. Alfred Holzgreve Direktor Klinische Forschung und Akademische Lehre Vivantes- Netzwerk für Gesundheit |
Gesundheit, als
auch Krankheit, werden stark durch die Qualität der Arbeit, des
Arbeitsumfeldes und der Arbeitsbeziehungen bestimmt. Arbeitgeber können
durch ein strukturelles und verhaltenssteuerndes Gesundheitsmanagement
mittelfristig zu einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen
bzw. zu einer besseren Nähe zum Bürger der Verwaltungen beitragen.
Vorhandene
Bedingungen des Arbeitsalltags müssen mit den individuellen
Interessenlagen, Risikofaktoren und Konflikten in enger Verbindung
stehen. Aus diesem Grund werden die Beschäftigen am Prozess beteiligt.
Oft wird Prävention mit Gesundheitsmanagement gleichgesetzt, das
betriebliche Gesundheitsmanagement geht jedoch über eine Verhaltens- und
Verhältnisprävention hinaus. Während die Prävention Krankheiten
verhindern und den bestehenden Gesundheitszustand sichern will, strebt
das Gesundheitsmanagement eine Verbesserung der Gesundheit an.
Die
Beschäftigten stehen vor Herausforderungen. Denn die neue Form der
Arbeitsorganisation bringt für sie einen erhöhten Anpassungsdruck mit
sich. Sie fordert mehr Lernbereitschaft ein. Denn viele Großunternehmen
sind sowohl national als auch international tätig und somit in besonders
hohem Maße dem Wettbewerb ausgesetzt. Die Unternehmen unterliegen
Globalisierungsbesonderheiten wie unterschiedlichen Rechtssystemen, den
unterschiedlichen sozio-ökonomischen Bedingungen sowie verschiedenen
ökologischen Anforderungen.
Der öffentliche Dienst befindet sich
seit Jahren in einem Prozess der Umstrukturierung und Modernisierung.
Dabei stehen Forderungen nach einer verstärkten Bürgernähe , mehr
Service-Orientierung, Kostensenkung und besseren Leistungen im
Mittelpunkt. Häufig wird kritisiert, dass der Krankenstand hoch sei,
zudem komme das hohe Durchschnittsalter der Beschäftigten im
öffentlichen Dienst. Das Image der Verwaltung ist teilweise schlecht,
was den Druck zusätzlich erhöht.
An diesem Abend wollen wir der
Frage nachgehen, wie sich Großunternehmen und Verwaltungen im
Gesundheitsmanagement aufgestellt haben, welche Erfahrungen in der
Praxis mit der Anwendung gemacht werden und wo mögliche Defizite und
Verbesserungspotentiale bestehen.
Im Anschluss an die Veranstaltung laden wir zu einem kleinen Imbiss ein.
Für die freundliche Unterstützung bedanken wir uns bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und bei der Siemens AG.