Diversity Management – Ein Gewinn für alle
30.03.2010
Broschüre: „Kleine und mittlere Unternehmen in Berlin machen es vor" erschienen: Diversity Management - Ein Gewinn für alle
Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen teilt mit:
Im Rahmen der Landesinitiative „Chancengleichheit in der Berliner
Wirtschaft", zu der neben der Senatsverwaltung für Wirtschaft,
Technologie und Frauen die Industrie- und Handelskammer zu Berlin, die
Handwerkskammer Berlin, die Vereinigung der Unternehmensverbände in
Berlin-Brandenburg e.V., der Landesverband deutscher Unternehmerinnen
e.V. Berlin-Brandenburg, das European Women`s Management Development
EWMD Berlin-Brandenburg e.V. und die Regionaldirektion
Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit gehören, ist die
Broschüre „Kleine und mittlere Unternehmen in Berlin machen es vor - Diversity Managment - Ein Gewinn für alle!" erschienen.
Senator Harald Wolf: „Eine gute Personalentwicklung
ist ein wichtiger Baustein für wirtschaftlichen Erfolg. Dies erkennen
auch immer mehr Berliner Unternehmen, sind die dort arbeitenden
Menschen doch ihre wichtigste Ressource. ‚Diversity Management' als ein
Unternehmenskonzept der Vielfalt in der Personalentwicklung gewinnt
deshalb zunehmend an Bedeutung, nicht nur für größere sondern auch für
kleine und mittlere Unternehmen."
„Diversity" steht für eine vielfältig zusammengesetzte Belegschaft, in
der Männer und Frauen, Junge und Alte, Migrantinnen und Migranten aus
verschiedenen Sprach- und Kulturräumen, Behinderte und Nichtbehinderte
konstruktiv und produktiv miteinander arbeiten und durch ihre
unterschiedlichen Voraussetzungen und Einstellungen zum Nutzen der
Unternehmen und der Belegschaft gleichermaßen beitragen."
In dieser Broschüre werden elf kleine und mittlere Berliner Unternehmen
aus verschiedenen Branchen vorgestellt, die bereits erfolgreiche
Ansätze im „Diversity Management" praktizieren. All diesen Unternehmen
- ob klassisch gewinnorientiert oder gemeinnützig arbeitend - ist
gemeinsam, dass sie die Vielfalt ihrer Belegschaft fördern und damit
zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit beitragen.
Mit den in der Broschüre vorgestellten „guten Beispielen" sollen andere
Unternehmen inspiriert und ermutigt werden, für ihr eigenes Unternehmen
Ansatzpunkte aus dem „Diversity Management" zu erkennen und umzusetzen.
Die Broschüre kann in Druckfassung per Mail bestellt werden bei Susanne Eckertz oder aber als Pdf-Datei unter: http://www.berlin.de/imperia/md/content/sen-wirtschaft/beb_brosch_091120.pdf im Netz abgerufen werden.
Rückfragen: Stephan Schulz
Telefon: 9013-7418
