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Fachkräftesicherung in Brandenburg durch systematische Berufsorientierung und betriebliche Ausbildung

Angesichts des Rückgangs an Schulabgängern werden sich die Rekrutierungsbedingungen für den potentiellen Nachwuchs in Unternehmen in wenigen Jahren deutlich verschlechtern. Die Lage wird durch die Abwanderung qualifizierter (junger) Arbeitskräfte weiter verschärft. In einzelnen Wirtschaftsbereichen wird trotz anhaltend hoher Arbeitslosigkeit bereits heute über fehlende Fachkräfte geklagt und auf einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hingewiesen. Gleichzeitig wird die duale betriebliche Ausbildung in Brandenburg die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen in den kommenden Jahren nicht befriedigen können.

Darüber hinaus wird der Übergang von der Schule zum Beruf mehr und mehr geprägt durch komplexe berufsorientierende und arbeitsweltbezogene Anforderungen. Unternehmen beklagen das Fehlen „geeigneter“ ausbildungsreifer Auszubildender. Einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Situation kann dabei eine verbesserte Berufsorientierung von Brandenburger Schülern und Schülerinnen leisten.

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Brandenburger Fachkräfteinformationssystem

Die nachfolgenden Seiten wollen Orientierung geben zur Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Brandenburg.

Sie finden eine vielfältige, in dieser Form bisher einmalige Zusammenstellung von Informationen zu folgenden arbeitsmarktrelevanten Strukturdaten des Landes Brandenburg, aus denen Sie für sich Trends ablesen können:

Als Schulabgänger/Schulabgängerin können Sie z.B. sehen, in welchen Branchen, in welcher Region wie viel Facharbeiter und Facharbeiterinnen oder Ingenieure und Ingenieurinnen zu welchem Zeitpunkt die Rentengrenze erreichen – ein deutliches Zeichen, dass bei insgesamt sinkenden Schülerzahlen Fachkräfte in diesem Berufsfeld künftig gesucht werden.

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Forum Wildau Institute of Technology e. V. (WIT) zu Studiengängen und Weiterbildungsangeboten mit Luftfahrtbezug

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